รัฐมนตรีบาคาร่ากระทรวงเศรษฐกิจและการเงินของฝรั่งเศส บรูโน เลอ แมร์ กล่าวเมื่อวันพุธว่า วิกฤตด้านพลังงานของยุโรปนั้น “เทียบได้” กับภาวะน้ำมันช็อคในปี 1973 และรับประกันว่ามาตรการบรรเทาผลกระทบที่เป็นข้อยกเว้น“ทุกประเทศในยุโรปกำลังเผชิญกับวิกฤตด้านพลังงานที่ร้ายแรงที่สุดในรอบหลายทศวรรษ” เลอ แมร์ กล่าวในการแถลงข่าวทางโทรศัพท์ พร้อมเสริมว่า “การตอบสนองและความรับผิดชอบของรัฐบาลคือการลงมือ ตัดสินใจ และใช้ทั้งหมด กลไกที่จัดการเพื่อขจัดความตกใจนั้นออกไป เพราะไม่เช่นนั้น ผลกระทบทางสังคมสำหรับผู้บริโภคชาวฝรั่งเศสและผลทางเศรษฐกิจสำหรับธุรกิจก็มีความสำคัญมาก”
การประกาศดังกล่าวตามมาด้วยการป้องกันกระทรวงการคลัง
ที่เร่าร้อนต่อการตัดสินใจของรัฐบาลในเดือนนี้ เพื่อบังคับให้ EDF สาธารณูปโภคที่ควบคุมโดยรัฐขายไฟฟ้านิวเคลียร์เพิ่มเติมให้กับผู้ให้บริการไฟฟ้าที่แข่งขันกันในราคาที่คงที่
พนักงาน EDF ประท้วงหยุดงานเมื่อวันพุธ โดยเรียกมันว่า “การอ่อนตัวที่ยอมรับไม่ได้ของ EDF” ในจดหมายเปิดผนึกถึงเลอ แมร์
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ฌอง-เบอร์นาร์ด เลวี ซีอีโอของ EDF กล่าวว่าการตัดสินใจดังกล่าว “น่าตกใจจริง” และจะกวาดล้างผลประกอบการปี 2022 ของบริษัทที่เป็นหนี้ไปแล้ว ถึง 8 พันล้านยูโร
เจ้าหน้าที่กระทรวงการคลังกล่าวว่าคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการพลังงานของประเทศจะรับรองว่าคู่แข่งของ EDF ส่งต่อราคาที่ต่ำกว่าไปยังผู้บริโภคแทนที่จะเก็บกำไร ที่เกิดขึ้นในอดีต
พวกเขาเสริมว่ามาตรการนี้ได้รับการเคลียร์กับคณะกรรมาธิการยุโรปแล้ว
Madero Villarejo และ Esteva Mosso ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น Banasevic ไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็น
ทำไมพวกเขาถึงจากไป
การรวมกันของการเลื่อนตำแหน่งที่ถูกปฏิเสธและการล่อลวงของค่าจ้างที่เหนือกว่าอย่างมากในการปฏิบัติส่วนตัวเป็นสาเหตุให้เจ้าหน้าที่เหล่านี้ออกจาก Madou Plaza Tower ซึ่งเป็นอาคาร 33 ชั้นในกรุงบรัสเซลส์ซึ่งเป็นที่ตั้งของคณะกรรมการทั่วไปด้านการแข่งขันของคณะกรรมาธิการซึ่งเรียกขานว่า DG COMP ตามสี่คนใกล้ชิดกับเจ้าหน้าที่
การปิดช่องว่างค่าจ้างระหว่างสำนักงานของรัฐและสถานประกอบการส่วนตัวนั้นเป็นการต่อสู้ที่ยากลำบากมาโดยตลอด แต่มีความรู้สึกว่าบรัสเซลส์ไม่ได้ทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อรักษาพนักงานไว้
อาชีพของเจ้าหน้าที่คณะกรรมาธิการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับผู้บริหารระดับสูง มักจะขัดแย้งกับความจำเป็นในการหาสมดุลของสัญชาติ — และเพศที่เพิ่มมากขึ้น ตัวอย่างเช่น การเลื่อนตำแหน่งที่เป็นไปได้ของ Banasevic เกิดขึ้นกับความทะเยอทะยานของประธานาธิบดี Ursula von der Leyen ในการสร้างความเท่าเทียมทางเพศในทุกระดับของการจัดการเมื่อสิ้นสุดคำสั่งของเธอ คนสองคนที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้กล่าว
หลังจาก 10 ปีของการเป็นผู้นำทีมที่เกี่ยวข้องกับคดีต่อต้านการผูกขาดทางเทคโนโลยี Banasevic ต้องเผชิญกับแนวทาง”ขึ้นหรือลง” ของคณะกรรมาธิการ สำหรับหัวหน้าหน่วย: เขาต้องได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือปล่อยให้ DG อื่น
สิ่งนี้ทำให้ Banasevic อยู่ในเกมเก้าอี้ดนตรีที่ซับซ้อนหากเขาต้องการงานอันดับต้น ๆ ปัญหาใหญ่ของเขาคือ DG COMP มีประสิทธิภาพต่ำกว่ามาตรฐานในด้านความเท่าเทียมทางเพศ ในปี 2018 มีเพียงหนึ่งใน 13 งานที่ทำโดยผู้หญิงเท่านั้น ต้องขอบคุณแรงผลักดันจาก von der Leyen ทำให้ตอนนี้ได้เปลี่ยนเป็น 6 ใน 13 แต่ผู้คนที่ติดตามการนัดหมายกล่าวว่าการสับเปลี่ยนหมายความว่า Banasevic จะไม่ได้งานที่เขาถูกมองว่าเหมาะสม: ผู้อำนวยการด้านข้อมูล การสื่อสาร และ สื่อ
นั่นหมายความว่าขั้นตอนต่อไปของ Banasevic ในการได้รับการเลื่อนตำแหน่งจะต้อง “ออกไป” กับแผนกอื่นอย่างแน่นอน
งานด้านข้อมูล การสื่อสาร และสื่อ บานาเซวิช ได้รับการแนะนำในที่สุดโดยชายคนหนึ่งชื่อ อัลแบร์โต บัคคิเอก้า แต่เนื่องจาก Bacchiega เป็นผู้อำนวยการแผนกอื่นอยู่แล้ว การเคลื่อนไหวในแนวนอนของเขาจึงไม่ส่งผลกระทบต่อเป้าหมายความเท่าเทียมทางเพศ การสับเปลี่ยนด้านข้างของ Bacchiega หมายความว่าตำแหน่งของเขาในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายบริการทางการเงินสามารถเติมเต็มโดย Barbara Brandtner ในวันที่ 8 กุมภาพันธ์บาคาร่า
