สหราชเว็บสล็อตแตกง่ายอาณาจักรยังไม่พร้อมที่จะยกเครื่องระบบการย้ายถิ่นฐานของตน และจะไม่สามารถควบคุมการย้ายถิ่นของสหภาพยุโรปเป็นเวลา “หลายปี” ก่อนที่จะมีการวางระบบใหม่ ตาม รายงาน ที่ เผยแพร่เมื่อวันพฤหัสบดีโดย British Think Tank Institute for Governmentรายงานพบว่ารัฐบาลและ “นายจ้าง เจ้าของบ้าน และผู้ให้บริการสาธารณะ” จะต้องลำบากกับการใช้ระบบตรวจคนเข้าเมืองใหม่ หากจะเริ่มใช้ภายในเดือนเมษายน 2019 ซึ่งเป็นวันกำหนดการเดินทางออกจากสหภาพยุโรปอย่างเป็นทางการของสหราชอาณาจักร
รายงานระบุว่าหากข้อตกลงการย้ายถิ่นล่าช้า
จนกว่าการเจรจาจะเสร็จสิ้น อาจต้องใช้เวลา “หลายปี” หลังจาก Brexit ดำเนินการ
“กระบวนการที่มีอยู่สำหรับการจดทะเบียนพลเมืองของสหภาพยุโรปไม่เหมาะกับวัตถุประสงค์” รายงานกล่าวเตือนว่าจะต้องมีข้าราชการมากถึง 5,000 คนในการดำเนินการคำขอทั้งหมดสำหรับการมีถิ่นที่อยู่ถาวรจากพลเมืองสหภาพยุโรปภายใต้กฎการเข้าเมืองที่มีอยู่ของสหราชอาณาจักร
รายงานระบุว่าบริการสาธารณะที่สำคัญเช่น National Health Service ซึ่งมีพนักงาน 55,000 คนในสหภาพยุโรป รวมถึง 10 เปอร์เซ็นต์ของแพทย์ จะตกอยู่ในความเสี่ยง มันกล่าวว่ารัฐบาล “จะต้องสร้างสมดุลระหว่างความจำเป็นทางการเมืองในการควบคุมการย้ายถิ่นฐาน กับการหยุดชะงักของตลาดแรงงานที่อาจเกิดขึ้นจากข้อจำกัดใหม่”
Joe Owen ผู้เขียนรายงานกล่าวว่า “Brexit เป็นโอกาสในการออกแบบระบบการย้ายถิ่นฐานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นสำหรับประเทศ และทำให้นายจ้างมีภาระน้อยลง เป็นสิ่งสำคัญที่รัฐบาลจะต้องหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างและทำให้เกิดการหยุดชะงักและความสับสนที่ไม่จำเป็น เพื่อให้เกิดความเสถียร เราควรดำเนินการกับระบบการย้ายที่มีอยู่ต่อไปจนกว่าระบบใหม่จะพร้อม”
2017: “เราจะให้สิทธิในการลงคะแนนเสียงฟรีในร่างกฎหมายของรัฐบาลในเวลาของรัฐบาล เพื่อให้โอกาสรัฐสภาในการตัดสินใจอนาคตของพระราชบัญญัติการล่าสัตว์”
ตกปลา
ค.ศ. 2015: “เราจะปกป้องการปฏิรูปนโยบายการประมงร่วมของเรา ซึ่งรวมถึงการยุติการปฏิบัติที่น่าอับอายในการทิ้งปลาที่กินได้อย่างสมบูรณ์และปฏิรูประบบโควตาเพื่อให้สายพันธุ์ที่มีความเสี่ยงทั้งหมด รวมทั้งปลาคอด ปลา ปลาแฮดด็อก และปลากะพงขาว ประมงอย่างยั่งยืนในตอนท้ายของรัฐสภาต่อไป”
2017: “เมื่อเราออกจากสหภาพยุโรปและนโยบายการประมงร่วมกัน เราจะรับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับการเข้าถึงและการจัดการน่านน้ำที่เราเคยใช้การควบคุมโดยอธิปไตยในอดีต เพื่อให้ความมั่นใจทางกฎหมายแก่เพื่อนบ้านของเราอย่างสมบูรณ์และความชัดเจนในระหว่างการเจรจากับสหภาพยุโรป เราจะถอนตัวจากอนุสัญญาการประมงลอนดอน ”
เมโทรเมเยอร์
2015: “เราจะมอบอำนาจที่กว้างขวางเหนือการพัฒนาเศรษฐกิจ การคมนาคมขนส่ง และการดูแลสังคมไปยังเมืองใหญ่ที่เลือกรับนายกเทศมนตรี”
2017: “สำหรับหน่วยงานที่รวมกันซึ่งมีฐานอยู่ในเมืองใหญ่ๆ ของเรา เราจะยังคงสนับสนุนการรับนายกเทศมนตรีที่มาจากการเลือกตั้งต่อไป แต่เราจะไม่สนับสนุนพวกเขาสำหรับเขตชนบท”
ฝึกงาน
2015: “ในอีกห้าปีข้างหน้า เราจะส่งมอบ [การฝึกงาน] เพิ่มอีกสามล้านครั้ง และรับรองว่าพวกเขาจะส่งมอบทักษะที่นายจ้างต้องการ”
2017: “เราจะส่งมอบความมุ่งมั่นของเราในการสร้างการฝึกงาน 3 ล้านครั้งสำหรับคนหนุ่มสาวภายในปี 2020 เราจะแนะนำการเดินทางด้วยรถบัสและรถไฟที่มีส่วนลดอย่างมากสำหรับผู้ฝึกงาน เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีเยาวชนคนใดถูกขัดขวางจากการฝึกงานเนื่องจากค่าใช้จ่ายในการเดินทาง”
การดำเนินการอุตสาหกรรม
2015: “นอกจากนี้ เราจะจัดการกับผลกระทบที่ไม่สมส่วนจากการนัดหยุดงานในบริการสาธารณะที่จำเป็นโดยแนะนำเกณฑ์ที่เข้มงวดขึ้น [สำหรับการลงคะแนนเสียงในการดำเนินการทางอุตสาหกรรม] ด้านสุขภาพ การศึกษา อัคคีภัย และการขนส่ง”
2017: [ไม่มีอะไร]
ช่องว่างการจ่ายเพศ
2015: “เราต้องการให้บริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 250 คนเผยแพร่ความแตกต่างระหว่างค่าจ้างเฉลี่ยของพนักงานชายและหญิง”
2017: “เราต้องการให้บริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 250 คนเผยแพร่ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับช่องว่างค่าจ้างระหว่างชายและหญิง”
ค่าแรงขั้นต่ำ
2015: “เรายอมรับคำแนะนำของคณะกรรมการค่าจ้างต่ำว่าค่าแรงขั้นต่ำของประเทศควรเพิ่มขึ้นเป็น 6.70 ปอนด์ในฤดูใบไม้ร่วงนี้ โดยแน่นอนสำหรับค่าแรงขั้นต่ำที่จะมากกว่า 8 ปอนด์ภายในสิ้นทศวรรษนี้”
2017: “รัฐบาลอนุรักษ์นิยมชุดใหม่จะยังคงเพิ่มค่าครองชีพแห่งชาติเป็น 60 เปอร์เซ็นต์ของรายได้มัธยฐานภายในปี 2020 แล้วตามด้วยอัตราของรายได้เฉลี่ย”
ศูนย์ชั่วโมงสัญญาและสิทธิของพนักงาน
2015: “เราจะดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อขจัดการใช้แรงงานในทางที่ผิด เช่น การไม่จ่ายค่าจ้างขั้นต่ำ การผูกขาดในสัญญาไม่มีชั่วโมงทำงาน และการแสวงประโยชน์จากแรงงานข้ามชาติ”
2017: “รัฐบาลอนุรักษ์นิยมชุดใหม่จะดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าผลประโยชน์ของพนักงานในสัญญาแบบดั้งเดิม ผู้ประกอบอาชีพอิสระและผู้ที่ทำงานในระบบเศรษฐกิจ ‘กิ๊ก’ จะได้รับการคุ้มครองอย่างเหมาะสม…เราจะช่วยให้คนงานทุกคนที่พยายามพัฒนาตนเอง ทักษะในการทำงานที่มีอยู่โดยแนะนำสิทธิใหม่ในการขอลาสำหรับการฝึกอบรมสำหรับพนักงานทุกคน … เราจะให้สิทธิ์ใหม่แก่พนักงานในการลาผู้ดูแลเช่นเดียวกับในประเทศอื่น ๆ “สล็อตแตกง่าย
